Mija rok od powołania liderów dostępności PWR

Już ponad rok na Politechnice Wrocławskiej funkcjonuje program zatytułowany Liderzy Dostępności. Liderzy Dostępności to osoby, które pomagają studentom ze specjalnymi potrzebami w odnalezieniu się na uczelni.

Pomysł narodził się kila lat temu podczas realizacji projektu Politechnika nowych szans. Projekt ewoluował i pierwsi liderzy dostępności zostali mianowani w lutym 2023 roku, chociaż szkolenia rozpoczęli kilka miesięcy wcześniej. Liderzy uczyli się podczas 10 dniowego wyjazdu oraz szkoleń w grupach, po to, aby jak najlepiej pełnić swoją funkcję.

• - Pierwotna idea była taka, że wyszkolimy pewną grupę i to będzie nasz trzon, który będzie wspierał na uczelni. Ale się okazało, że liderzy po pierwsze chcą się szkolić dalej i w zeszłym roku w zasadzie w każdym miesiącu mieliśmy po kilka wydarzeń szkoleniowych przeznaczonych dla liderów dostępności, na które też zapraszamy oczywiście innych pracowników, a także studentów, ale także sami liderze prowadzą warsztaty. Mieliśmy cały cykl warsztatów związanych z polskim językiem migowym. Mieliśmy warsztaty z orientacji przestrzennej - mówiła dr hab. inż. Katarzyna Jach Pełnomocniczka ds. Osób z Niepełnosprawnościami.

Obecnie na Politechnice Wrocławskiej jest 54 liderów dostępności . Liderzy dostępności to wykładowcy akademiccy, pracownicy biblioteki i administracji pracujący właściwie na każdym wydziale Politechniki.

- Co do zakresu moich obowiązków, głównie dotyczy ona takiej pierwszej pomocy osobom ze specjalnymi potrzebami. Do tych osób zaliczamy przede wszystkim osoby z niepełnosprawnościami, osoby w kryzysie zdrowia psychicznego, ale również osoby, które mają przejściowe problemy związane z różnego rodzaju sytuacjami życiowymi. Takich osób na naszej uczelni jest dosyć sporo. Tylko na moim wydziale takich osób, które kwalifikują się, jest kilkadziesiąt mówił Paweł Piórkowski lider dostępności PWR.

- Jestem specjalistą w dziale zamówień publicznych. Zajmuję się przedtargami. Wprowadziliśmy zmiany do regulaminu i teraz każdy, kto będzie zainteresowany jakimkolwiek zakupem czy usługą, będzie wiedział, że już na etapie, kiedy wpadnie na pomysł, że coś mu jest potrzebne, już wtedy będzie myślał o tym właśnie, żeby to było szeroko dostępne - mówiła Magdalena Kułażyńska-Hajdun liderka dostępności PWR.

- Po prostu lubię ludzi, lubię studentów i nie patrzę na nich jako na osoby z niepełnosprawnością. Nie widzę niepełnosprawności, tylko widzę studentów, ludzi. Mamy ich całkiem sporo na uczelni w Studium języków obcych, gdzie pracuje także mamy całkiem sporo osób o szczególnych potrzebach. I oni nas potrzebują, zwyczajnych, po prostu takich prawdziwych. Więc myślę, że właśnie dlatego, by wiedzieć jak im pomóc, jak z nimi rozmawiać, ewentualnie jeśli przyjdą z jakąkolwiek potrzebą, a przychodzą - mówiła Magdalena Hołowko liderka dostępności PWR.

W ramach projektu Politechnika nowych szans zostało wydanych 18 podręczników poświęconych dostępności skierowanych do pracowników i studentów Politechniki Wrocławskiej, a liderzy dostępności brali udział w ich pisaniu.