Urząd Pracy

- Obsługa pacjentów i odpowiadanie na zapytania (e-mail, czat, telefon, social media) - Tworzenie i publikacja treści na Instagramie, TikToku i Facebooku - Współpraca z influencerami i twórcami UGC - Pisanie treści marketingowych (landing pages, blog, social media) - Pomoc w przygotowaniu i prowadzeniu kampanii reklamowych (Meta Ads, Google Ads) - Wsparcie zespołu medycznego i technicznego - Monitorowanie i raportowanie wyników (np. Google Analytics, Meta Manager) - Współtworzenie strategii komunikacji marki Nexmed.pl

Asystent sędziego wykonuje czynności zmierzające do przygotowania spraw sądowych do rozpoznania oraz czynności z zakresu działalności administracyjnej sądów art. 155 ustawy z dnia 27.07.2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych. Szczegółowe informacje znajdują się w Ogłoszeniu o konkursie na stanowisko asystenta sędziego w zakładce "Oferty pracy" na stronie: www.wroclaw-srodmiescie.sr.gov.pl Z naszej strony oferujemy: - stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, - przyjazną atmosferę pracy, - stałe godziny pracy, - dodatek za wieloletnią pracę, zgodnie z obowiązującymi przepisami, - terminową wypłatę wynagrodzenia, - dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastą pensję, zgodnie z obowiązującymi przepisami, - możliwość korzystania ze świadczeń Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, - możliwość zdobycia cennego doświadczenia. Termin i miejsce złożenia dokumentów: 1) termin złożenia dokumentów: do 30 maja 2025 r. 2) miejsce złożenia dokumentów: a) w Biurze Podawczym Sądów Rejonowych przy ul. Podwale 30, pokój nr 60A, w godzinach urzędowania sądu, b) drogą pocztową (decyduje data stempla pocztowego) na adres: Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu, ul. Podwale 30, 50-040 Wrocław. Wymagane dokumenty należy składać lub przesyłać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Konkurs na stanowisko asystenta sędziego w Sądzie Rejonowym dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu. Konkurs składa się z następujących etapów: I etap: wstępna weryfikacja zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu; II etap: test obejmujący 36 pytań z zakresu prawa cywilnego i karnego oraz postępowania cywilnego i karnego oraz praca pisemna na jeden z dwóch tematów z zakresu prawa cywilnego i prawa karnego, wybrany przez kandydata (uwaga: przy rozwiązywaniu kazusu można korzystać z kodeksów, w które należy zaopatrzyć się we własnym zakresie); III etap: rozmowa kwalifikacyjna. Informacje dodatkowe: 1) lista kandydatów dopuszczonych do kolejnych etapów konkursu oraz wyniki z poszczególnych etapów konkursu publikowane będą w Biuletynie Informacji Publicznej Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu , (strona internetowa) 2) oferty niespełniające wskazanych w ogłoszeniu wymogów zostaną odrzucone, 3) kandydatury zgłoszone po terminie lub wysłane drogą mailową nie będą rozpatrywane, 4) dodatkowe informacje związane z ogłoszonym konkursem można uzyskać w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia pod numerem telefonu (71) 74-81-130. Lista kandydatów zakwalifikowanych do II etapu konkursu ogłoszona zostanie w dniu 9 czerwca 2025 r. II etap konkursu odbędzie się w dniu 16 czerwca 2025 r. w sali nr 324 (III piętro, wejście od ul. Sądowej 1) o godz. 9:00. Oferta dostępna w sali E, A.

Jazda samochodem cieżarowym po UE, pojazd Scania. System czasu pracy: WG. CZASU PRACY KIEROWCY Kontakt z pracodawcą: 603683606, [email protected]

Obsługa korespondencji: Przyjmowanie i wysyłanie korespondencji (listy, e-maile, przesyłki kurierskie). Rejestracja i archiwizacja dokumentów. Przygotowywanie pism, raportów i dokumentów. Obsługa biura: Obsługa urządzeń biurowych (kserokopiarka, drukarka, skaner). Przygotowywanie sali konferencyjnej na spotkania. Zamawianie artykułów biurowych i spożywczych. Dbanie o estetykę i porządek w biurze. Organizacja i zarządzanie: Prowadzenie kalendarza spotkań i umawianie wizyt. Organizowanie spotkań i konferencji. Zarządzanie dokumentacją. Przygotowywanie notatek z przebiegu spotkań. Obsługa telefonów i komunikacja: Odbieranie i przekazywanie połączeń telefonicznych. Udzielanie informacji interesantom. Utrzymywanie kontaktu z klientami i kontrahentami. Godziny pracy 7:00 - 15:00. Kontakt z pracodawcą: Oferta pracy dostępna w sali A

Praca na budowie, montaż płyt GK. Praca w godz. 8:00 - 16:00. Kontakt z pracodawcą: 886776074 Oferta pracy dostępna w sali D.

Wsparcie pracy laboratorium w codziennych obowiązkach Nadzorowanie zaopatrzenia laboratoriów w materiały zużywalne Opieka nad elementami wyposażenia laboratorium Monitorowanie stanów magazynowych i uzupełnianie listy zapotrzebowania Odbiór i rozładunek dostaw Nadzór nad gospodarką odpadową i organizacja wywozów Przygotowywanie produktów do wysyłki Transport odczynników Czynności porządkowe Czuwanie nad przestrzeganiem zasad BHP w laboratoriach Forma umowy: umowa o pracę na okres 3-6 miesięcy, praca w godzinach od 7.00-15.00 Kontakt kandydatów z pracodawcą: [email protected] Miejsce pracy: ul. Duńska 9, 54-427 Wrocław Oferta w sali: D , F

Kandydat przygotowuje się do pracy na stanowisku Inspektora kontroli Zakładu poprzez odbycie stażu zawodowego polegającego na: - udziale w szkoleniach organizowanych przez ZUS, - samokształceniu kierowanym i utrwalaniu nabytej wiedzy, - uczestniczeniu w przygotowaniu kontroli i czynnościach kontrolnych prowadzonych przez inspektora kontroli Zakładu, - tworzeniu projektów dokumentów z kontroli. Praca na tym stanowisku wiąże się z koniecznością wykonywania zadań poza biurem i koniecznością odbywania podróży służbowych. Wiedza i umiejętności zdobyte w okresie pracy na stanowisku Kandydata na Inspektora kontroli Zakładu są weryfikowane na bieżąco. Wymagany okres 2 lat pracy na tym stanowisku dla osób, które nie były zatrudnione w ZUS, uprawniają kandydata do złożenia egzaminu kwalifikacyjnego, którego pozytywny wynik, jest warunkiem powołania na stanowisko Inspektora kontroli Zakładu. Przystąpić do egzaminu kwalifikacyjnego na stanowisko Inspektora kontroli Zakładu, zgodnie z art. 93 ust. 1 pkt. 1) i 2) Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych mogą osoby, które: - posiadają wyłącznie obywatelstwo polskie i korzystają w pełni z praw cywilnych i obywatelskich, - mają nienaganną opinię i nie były karane za przestępstwo z winy umyślnej. Dodatkowe informacje: 1. Nabór będzie się składał z 2 etapów: - etap 1: test ze znajomości programów MS Word oraz MS Excel, - etap 2: rozmowa kwalifikacyjna z elementami wywiadu kompetencyjnego przeprowadzona w formie stacjonarnej lub zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line. 1. skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymaganie formalne (niezbędne). 2. dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. 3. oferty niekompletne tj. niezawierające skanu, któregokolwiek wymaganego dokumentu nie będą rozpatrywane. U nas zyskasz: - stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, - możliwość rozwoju zawodowego, - bogaty pakiet świadczeń socjalnych, - system premiowy, - możliwość dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego i/lub grupowego, - możliwość uzyskania dofinansowania do studiów i kursów, - dodatek stażowy, - udział w szkoleniach i kursach, - możliwość uczenia się od bardziej doświadczonych współpracowników, - możliwość awansu zawodowego, - profesjonalne narzędzia pracy, - możliwość pracy zdalnej. Oferta dostępna w sali E, C. Kontakt kandydatów z pracodawcą: aplikowanie przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty, która znajduje się na stronie: https://www.zus.pl/o-zus/praca-w-zus/aktualne-ogloszenia-o-prace Termin składania ofert: do 19.05.2025.

1. sporządzanie miesięcznych i rocznych planów wydatków, kosztów dot. mediów i ich aktualizacja oraz opracowywanie wniosków dotyczących wprowadzenia zmian zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami, 2. wprowadzenie danych do systemu rozliczeniowego, ich kontrola pod względem finansowym i merytorycznym, 3. kontrola kosztów i naliczeń przekazywanych przez dostawców oraz wspólnoty mieszkaniowe w zakresie mediów, 4. rozliczanie kosztów zużycia mediów w gminnych lokalach mieszkalnych i użytkowych, 5. opiniowanie regulaminów rozliczeń mediów zawieranych przez ZZK pod względem merytorycznym i obowiązującymi w tym zakresie przepisami, 6. przygotowanie zagadnień, danych do postępowań przetargowych w zakresie odczytów urzdzęń pomiarowych, 7. współdziałanie z komórkami organizacyjnymi ZZK w zakresie rozliczeń mediów i realizacji planu wydatków mediowych, 8. archiwizacja dokumentów w zakresie prowadzonych spraw, 9. przyjmowanie zgłoszeń, interwencji i wniosków najemców, 10. przeprowadzenie wizji lokalnych zasobu komunalnego, 11. uczestnictwo w zebraniach Wspólnot Mieszkaniowych reprezentując Gminę Wrocław na podstawie udzielonego pełnomocnictwa. Informacje dodatkowe 1. Dokumenty należy składać w miejscu wyznaczonym do składania dokumentów w siedzibie ZZK przy ul. Św. Elżbiety 3 we Wrocławiu lub pocztą na adres ZZK z dopiskiem: Referent/Specjalista w Dziale Rozliczeń Mediów lub elektronicznie na adres [email protected] w terminie do 07 maja 2025 r. 2. Dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski na koszt własny kandydata. 3. Dokumenty, które wpłyną do ZZK po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. 4. Do dalszej rekrutacji zapraszani będą telefonicznie lub drogą elektroniczną kandydaci, którzy spełnili wymagania niezbędne określone w ogłoszeniu o naborze oraz złożyli najciekawsze oferty. 5. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.zzk.wroc.pl (BIP) oraz na tablicy informacyjnej w ZZK przy ul. Św. Elżbiety 3. 6. Pierwsza umowa o pracę z kandydatem wyłonionym w wyniku postępowania rekrutacyjnego będzie zawarta na czas określony. 7. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Zasobu Komunalnego we Wrocławiu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w marcu 2025 r. wynosił poniżej 6 %. 8. Przekazanie przez kandydata danych osobowych i informacji wykraczających poza zakres określony w niniejszym ogłoszeniu jest wyłączną decyzją kandydata, a przekazane dane i informacje nadmiarowe nie podlegają ocenie. 9. Na podstawie art. 24 ust.1 ustawy z dnia 14 marca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz.928) w ZZK wprowadzono Procedurę wewnętrznych zgłoszeń naruszeń prawa. Szczegółową informację o zgłoszeniach wewnętrznych naruszeń prawa można znaleźć w zakładce Sygnaliści. Oferta dostępna w sali E, C, H. Kontakt z pracodawcą - e-mail: [email protected], tel.: 71 776 24 90 (-91).

produkcja palet za pomocą gwoździarki, praca polega na zbijaniu z desek palet u pracodawcy zagranicznego (praca na terenie Niemiec)

Przetwarza listy plac UE, nalicza wynagrodzenia, kontroluje SOX, terminy płatnosci, wnioski o audyty, wybór dostawców płac. Uzgadnia wynagrodzenia i premie w SAP vs CRS. Księguje US GAAP w liście płac UE, procedury zamknięcia miesiąca. Przegląda i zatwierdza BS i analizy wariancji PL. Usprawnia procesy płacowe UE i kontroli SOX. Deleguje zadania, odpowiada za jakość i terminowość wyników swojego zespołu, szkoli pracowników. Przetwarza informacje o problemach branżowych, analizuje segmenty rynku. Forma umowy: umowa o pracę na czas nieokreślony, praca w godzinach od 9.00-17.00 Miejsce pracy: ul. Walońska 11 m. 1, 50-413 Wrocław