Umowy "śmieciowe", mobbing i sygnaliści

Gościem Telewizji Echo24 był MARCIN STANECKI, GŁÓWNY INSPEKTOR PRACY.

Reforma Państwowej Inspekcji Pracy 

- Jest takie powiedzenie moje ulubione. Piłka w grze i wszyscy wiemy, że prace nad reformą trwają. Ministerstwo Rodziny wspólnie z Ministerstwem Sprawiedliwości silnie pracuje nad wypracowaniem projektu, który będzie jak najbardziej kompromisowy, ale moim zdaniem nie możemy zapominać, że ten projekt jest naprawdę bardzo potrzebny, bo wiele złego się mówiło przy tym projekcie o Państwowej Inspekcji Pracy, że my chcemy władzy po to, żeby się napawać, żeby niszczyć polską przedsiębiorczość. To są w ogóle fake newsy, zmyślone historie.

My nie chcemy likwidacji wszystkich umów cywilnoprawnych. Nie chcemy likwidacji polskiej przedsiębiorczości. My chcemy walczyć z nadużyciami i patologiami. 

To jest moim zdaniem duży problem. Obecnie toczy się debata nad tym, czy wprowadzić czterodniowy tydzień czasu pracy. Mówimy o dobrostanie pracowników, o walce z mobbingiem, z dyskryminacją. Robimy wszystko, żeby ludzie, którzy mają etat, przychodzili do pracy zadowoleni i wychodzili z niej zadowoleni, żeby byli bezpieczni, żeby nic im się nie stało. A z drugiej strony mamy olbrzymią rzeszę ludzi (...).

Szacuje, że gdybyśmy rocznie przekształcali 16 tysięcy umów, osób, które są samozatrudnione, to przyniosłoby do budżetu 212 milionów. A ich zdaniem, Ministerstwa Finansów, tych podmiotów jest co najmniej 160 tysięcy, które ich zdaniem już dzisiaj powinniśmy przekwalifikować. I tego w pewnym sensie ma dotyczyć Reforma Państwowa i Inspekcji Pracy.

(...)

- Ja przychodzę do pana i widzę osobę, która pracuje na zlecenie, która musi codziennie przychodzić do pracy. Podpisuje, nie wiem, listę obecności. Wykonuje pana polecenia (...). Posługuje się pana narzędziami. No to ewidentnie mamy do czynienia ze stosunkiem pracy. No i inspektor musi zadziałać.

(...)