Badanie: 4 na 10 firm planuje rekrutacje w drugim kwartale br.

Zgodnie z wynikami badania, 41 proc. polskich pracodawców planuje pozyskiwać nowych pracowników w nadchodzącym kwartale. Jednocześnie 9 proc. planuje redukcje zatrudnienia, 48 proc. chce utrzymać liczbę pracowników bez zmian, a 2 proc. nie zna tych planów.

Najczęściej chcą zatrudniać firmy zajmujące się budownictwem i nieruchomościami (45 proc.), usługami komunalnymi i surowcami (41 proc.), handlem i logistyką (38 proc.). Dużo wskazań miały też firmy z sektora finansów i ubezpieczeń (30 proc.) oraz produkcji przemysłowej (27 proc.). Skromniejsze plany mają firmy z sektora informacji i komunikacji (18 proc.) oraz usług profesjonalnych, naukowych i technicznych (18 proc.)

Najwięcej nowych etatów planują przedsiębiorstwa ze wschodu Polski (42 proc.), północy (34 proc.) i południowego-zachodu (34 proc.). Najmniej zatrudniać planują z kolei pracodawcy z południa (19 proc.) i centrum (24 proc.).

Zgodnie z wynikami ankiety, najczęstszym powodem nowych rekrutacji jest rozwój organizacji i tworzenie w związku z tym nowych miejsc pracy (64 proc.), rozszerzenie działalności firm (38 proc.) oraz rozwój technologiczny, który generuje zapotrzebowanie na nowe umiejętności (22 proc.). Mniej firm rekrutuje z powodu wakatów po odejściu pracowników (21 proc.), chce utrzymać konkurencyjność (21 proc.), rozpoczyna tymczasowe projekty (20 proc.).

Z kolei redukcje, zgodnie z odpowiedziami badanych, są spowodowane optymalizacją procesów i łączeniem stanowisk (29 proc.), reorganizacją (25 proc.), zmianami rynkowymi, które zmniejszyły zapotrzebowanie na niektóre funkcje (25 proc.). Firmy wskazywały też na malejący popyt na ich usługi, produkty (24 proc.) oraz o automatyzację (24 proc.).

Organizacje, które nie chcą zmieniać liczby pracowników stwierdziły, że obecny personel wystarcza do realizacji celów biznesowych (48 proc.). 45 proc. firm przyznawało, że chciałyby zatrudnić nowych pracowników, ale nie mogą ich znaleźć.

– Wiosna tradycyjnie przynosi ożywienie na rynku pracy, szczególnie w branżach silnie zależnych od warunków pogodowych. Widzimy to między innymi w budownictwie, które obecnie znajduje się także w szczytowej fazie dużych inwestycji, a także w HoReCa czy usługach komunalnych, gdzie drugi kwartał od lat oznacza intensyfikację aktywności. Z drugiej strony, widzimy zapotrzebowanie na wysokiej klasy specjalistów, firmy zatrudniają jakościowo i w tym kierunku będzie zmierzał rynek rekrutacyjny - podkreślił, cytowany w informacji, Tomasz Walenczak z ManpowerGroup Polska.

Badanie przeprowadzono na próbie 588 firm. ManpowerGroup jest doradcą w zakresie rozwiązań HR; firma ma blisko 50 oddziałów i zatrudnia ponad 500 pracowników własnych. (PAP)

fos/ drag/