Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- analiza wniosków złożonych przez bezrobotnych i poszukujących pracy w ramach zadań realizowanych w art. 99 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, przygotowywanie skierowań i umów, rozliczanie środków, przygotowywanie dokumentów niezbędnych do przeprowadzenia wyboru jednostek szkoleniowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
- terminowe i rzetelne przygotowywanie dokumentów niezbędnych do rozpatrzenia wniosków o podniesienie kwalifikacji bezrobotnych i poszukujących pracy,
- odpowiedni dobór formy pomocy i źródła finansowania pomocy, o którą występuje bezrobotny i poszukujący pracy,
- konstruowanie umów zawieranych między PUP a:
-instytucjami szkoleniowymi
-uczestnikami form wsparcia,
- współpraca z instytucjami szkoleniowymi w zakresie realizacji umów zawartych na podstawie planów szkoleń,
- współpraca z organizatorami wsparcia w zakresie realizacji zawartych umów,
- prowadzenie dokumentacji realizowanych form wsparcia, zawartych umów, rejestrowanie dokumentów, korespondencji zgodnie z jednolitym rzeczowym wykazem akt,
- współpraca z instytucjami szkoleniowymi, bezrobotnymi i poszukującymi pracy i pracodawcami w zakresie realizacji zawartych umów w celu osiągnięcia jak najkorzystniejszych wskaźników efektywności,
- redagowanie pism urzędowych, korespondencja z klientami i instytucjami współpracującymi,
- upowszechnianie i promowanie usług świadczonych przez Dział Rozwoju Zawodowego,
- planowanie działań na podstawie posiadanych środków oraz uzyskiwanej efektywności,
- analiza potrzeb szkoleniowych i kadrowych na lokalnym rynku pracy,
- przygotowywanie analiz i sprawozdań z przebiegu form wsparcia inicjowanych przez PUP i wnioskowanych przez klientów, sprawozdawczość dot. udzielonych zamówień publicznych, finansowanych form wsparcia,
- przygotowywanie planów szkoleń zgodnych z potrzebami lokalnego rynku pracy,
- archiwizacja i przekazywanie dokumentów do archiwum zakładowego.
Warunki pracy na stanowisku:
- brak barier architektonicznych utrudniających wykonywanie pracy oraz utrudniających dostępność do budynku i pomieszczeń sanitarnych; budynek z windą jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych;
- praca w pokojach/ salach kilkuosobowych na parterze, na 1 lub 4 piętrze (obecność windy);
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin;
- wyjazdy służbowe na terenie działania PUP Wrocław w godzinach pomiędzy 7:30 a 15:30.
Warunki pracy i płacy
-rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony,
-warunki świadczenia pracy: stacjonarna,
-wymiar etatu: 1/1,
-zmianowość: jedna zmiana,
-liczba godzin pracy w tygodniu: 40 godzin,
-data rozpoczęcia: lipiec/sierpień,
-wynagrodzenie zasadnicze: od 4 840,00 zł miesięcznie brutto plus dodatek za wysługę lat w wysokości 5% wynagrodzenia zasadniczego, wzrastającego o 1% za każdy następny rok pracy do osiągnięcia 20 % po 20 latach pracy;
-system wynagradzania: czasowy ze stawką miesięczną
Informacja o wskaźniku zatrudnienia:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł mniej niż 6 %.
Dokumenty aplikacyjne należy składać pocztą lub osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu, ul. Gliniana 20-22, pok. 510, w kopertach z dopiskiem:
dotyczy naboru nr 14/2025 na stanowisko
Specjalista ds. rozwoju zawodowego lub Specjalista ds. rozwoju zawodowego-stażysta
Dział Rozwoju Zawodowego
w terminie do dnia 03.07.2025 r. (decyduje data wpływu do Urzędu).
Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://pup.wroclaw.ibip.pl oraz na tablicy ogłoszeń przy ul. Glinianej 20-22 piętro V.
Oferta dostępna w sali C, E, A
StPr/25/2111
data rozpoczęcia pracy od 21.07.2025
wynagrodzenie od od 4 840 PLN
