Urząd Pracy

Zakres zadań przewidzianych dla w/w stanowiska obejmuje m.in.: 1. Realizację zadań delegowanych w ramach PS WPR 2023-2027 zgodnie z trybem i terminami wynikającymi z obowiązujących przepisów prawa i postanowień umowy z ARiMR oraz procedur i instrukcji, opracowanych i aktualizowanych przez Agencję płatniczą w tym: a. informowanie potencjalnych beneficjentów o zasadach i trybie naboru wniosków, b. przygotowanie naboru wniosków o pomoc, c. ocena wniosków o przyznaje pomocy, d. występowanie do komórek wewnętrznych/ instytucji zewnętrznych/ Wnioskodawcy w celu zasięgnięcia opinii/ uzyskania informacji, e. przygotowanie projektów list operacji do finansowania, zgodnie z zasadami Programu na podstawie pozytywnej kontroli administracyjnej i przedkładanie Zarządowi Województwa celem zatwierdzenia, f. przygotowanie umów/aneksów do podpisu osób upoważnionych, g. prowadzenie postępowania z dokumentami prawnego zabezpieczenia umowy, h. wystawianie zaświadczeń dotyczących udzielonej pomocy de minimis, i. nadzór nad Lokalnymi Grupami Działania, j. bieżące wprowadzanie danych do systemów informatycznych, k. zabezpieczenie roszczeń wynikających z niewykonania lub nienależytego wykonania umowy o przyznaniu pomocy przez beneficjenta, l. przeciwdziałanie, wykrywanie i przekazywanie informacji o nieprawidłowościach i nadużyciach finansowych, w szczególności o prowadzonych postępowaniach karnych wobec beneficjentów, z którymi Samorząd Województwa zawarł umowę o przyznaniu pomocy, m. prowadzenie innych czynności i działań z zakresu załatwiania spraw wynikających z zapisów proceduralnych i programowych, n. archiwizacja dokumentów, o. przygotowywanie dokumentów i materiałów na potrzeby kierownictwa. 2. Realizację zadań delegowanych w ramach PROW 2014-2020: a. przygotowanie umów/aneksów do podpisu osób upoważnionych, b. prowadzenie postępowania z dokumentami prawnego zabezpieczenia umowy, c. obsługa spraw związanych z siłą wyższą, d. archiwizacja dokumentów. 3. Zadania realizowane w ramach Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności w szczególności: a. informowanie potencjalnych beneficjentów o zasadach i trybie wsparcia, b. przygotowanie naboru i ocena wniosków, c. implementacja wewnętrznych procedur do obsługi wniosków o objęcie wsparciem przedsięwzięć w ramach KPO, d. przedkładanie Zarządowi Województwa list operacji do finansowania, e. przygotowanie umów/aneksów do podpisu osób upoważnionych, f. prowadzenie postępowania z dokumentami prawnego zabezpieczenia umowy, g. wystawianie zaświadczeń dotyczących udzielonej pomocy de minimis, h. realizacja zadań w systemach informatycznych, i. zabezpieczenie roszczeń wynikających z niewykonania lub nienależytego wykonania umowy przez beneficjenta, j. przeciwdziałanie, wykrywanie i przekazywanie informacji o nieprawidłowościach i nadużyciach finansowych, k. prowadzenie innych czynności i działań z zakresu załatwiania spraw wynikających z zapisów proceduralnych i programowych. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Dolnośląskiego w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w styczniu 2026 r., jest niższy niż 6%. Pierwszeństwo w zatrudnieniu będzie przysługiwało osobie niepełnosprawnej, o ile zostanie ona wskazana w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu wymagania dodatkowe. Informacja o warunkach pracy na stanowisku: 1. Praca w pozycji siedzącej, przy obsłudze komputera powyżej 4 godzin dziennie. 2. Częstotliwość wyjazdów służbowych: okazjonalna. Dokumenty należy składać w Kancelarii Ogólnej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Dolnośląskiego przy Wybrzeżu J. Słowackiego 12-14, w zamkniętej kopercie z napisem: Nabór na stanowisko: Specjalista w Dziale Wdrażania w Wydziale Obszarów Wiejskich z dopiskiem NIE OTWIERAĆ, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 6 marca 2026 r. do godz. 15.00. Oferty, które wpłyną do Urzędu po terminie wskazanym w ogłoszeniu o naborze, nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru zostanie zamieszczona na stronie internetowej www.umwd.dolnyslask.pl w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Dolnośląskiego we Wrocławiu przy Wybrzeżu J. Słowackiego 12-14, 50-411 Wrocław. Oferta pracy dostępna w sali E, C, A

OSOBA ZATRUDNIONA NA TYM STANOWISKU , KTÓREGO DOTYCZY NABÓR ZOBOWIĄZANA BĘDZIE MIĘDZY INNYMI DO: 1. Naliczanie płac dla pracowników Szkoły: nauczycieli i pracowników administracji oraz naliczanie umów zleceń: - sporządzania dla nauczycieli i pracowników administracji list płac, naliczania zasiłków chorobowych, macierzyńskich, wychowawczych, opiekuńczych, ekwiwalentów za urlop wypoczynkowy, świadczeń urlopowych dla nauczycieli, dodatkowych wynagrodzeń itp. - naliczania i rozliczania potrąceń z tytułu rozliczeń publiczno-prawnych, - prowadzenia ewidencji płac pracowników na kartach wynagrodzeń, - prowadzenia ewidencji zasiłków chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych płatnych z funduszu ZUS, wychowawczych, zawiadamiania ZUS o podjęciu i zakończeniu pracy przez pracownika szkoły (druki ZUS), - zawiadamiania ZUS O osiąganych dochodach przez pracowników pobierających emerytury lub renty, w zakresie zawieszenia lub zmniejszenia świadczeń, - współdziałania z główną księgową w zakresie prowadzenia ewidencji i rozliczeń z ZUS i US, - wypełniania PIT-11 i PIT- 40 o osiąganych dochodach przez pracowników i przekazywania ich do urzędów skarbowych i osób zainteresowanych, - współpraca z kadrami w zakresie przekazywania informacji o zmianach w stanie zatrudnienia, zaszeregowania oraz bieżących i okresowych regulacjach płac, - sporządzania sprawozdań i statystyk z zakresu zatrudnienia i funduszu płac oraz zasiłków, - prowadzenia wspólnie z głównym księgowym analizy płac zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie, - prowadzenia ewidencji działalności funduszu mieszkaniowego - naliczania pożyczek mieszkaniowych, - sporządzania zbiorczych zestawień list płac i deklaracji ZUS oraz not księgowych, - sporządzania druków RP-7, zaświadczeń o dochodach, sprawozdań do GUS - sporządzania i przekazywania do ZUS deklaracji rozliczeniowych i raportów, - obsługa programów: płace, kadry, przelewy, zlecone, Płatnik, obsługa elektronicznych zwolnień lekarskich. 2. Przyjmowanie i prowadzenie ewidencji wpływających dokumentów do działu księgowości (faktury, rachunki, umowy delegacje, inne) w programie EZD. 3. Sprawdzanie pod względem formalnym i rachunkowym dokumentów finansowych czuwanie nad ich merytorycznym sprawdzaniem przez właściwe komórki organizacyjne oraz terminowe ich załatwianie. 4. Kompletowanie, wpisywanie dokumentów według rodzaju, archiwizacja. 5. Przygotowywanie przelewów bankowych na podstawie dokumentów księgowych w bankowości elektronicznej. Osoby ubiegające się o zatrudnienie powinny przesłać na adres e-mail: [email protected] oferty pracy z tytułem Nabór na stanowisko specjalisty ds. płac i księgowości" do dnia 28.02.2026 r. Podanie o przyjęcie do pracy; CV, informacje o wykształceniu, zatrudnieniu i stażu pracy; Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami wybranymi przez komisję rekrutacyjną. Oferta dostępna w sali E.

-SPORZĄDZANIE RÓŻNEGO RODZAJU PÓŁPRODUKTÓW I POTRAW, CIAST, NAPOJÓW, DESERÓW - PRZYGOTOWYWANIE WARZYW, OWOCÓW , MIĘSA, TYB DO DALSZEJ OBRÓBKI - UTRZYMYWANIE CZYSTOŚCI NA STANOWISKU PRACY - WYDAWANIE GOTOWYCH POTRAW I NAPOJÓW

Zakres wykonywanych zadań: 1) Realizowanie planu rzeczowo-finansowego konserwacji zasobu komunalnego. 2) Prowadzenie ewidencji planowanych i wykonanych zadań z zakresu konserwacji i usuwania awarii w budynkach mieszkalnych i niemieszkalnych oraz na terenach zewnętrznych i w układzie rzeczowym i wartościowym, tak w skali pojedynczych nieruchomości, jak i w skali poszczególnych rejonów miasta i udostępnienie ewidencji dla pozostałych komórek organizacyjnych ZZK. 3) Rozliczanie czynności okresowych kontroli budynków, o którym mowa w art.62 ustawy Prawo budowlane, realizowanych przez wykonawców na podstawie odrębnych umów. 4) Sporządzanie planów konserwacji oraz remontów prac stolarskich i zduńskich oraz opracowanie projektów rocznych planów rzeczowo-finansowych konserwacji w oparciu o przeglądy, a także o protokoły kontroli okresowej obiektów budowlanych oraz nakazy pokontrolne wydane przez uprawnione organy. 5) Przygotowanie odpowiedzi na pisma i skargi najemców w związku ze stanem technicznym lokali i budynków oraz wykonanymi remontami. 4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku 1) miejsce pracy: budynek Zarządu Zasobu Komunalnego przy ul. Hallera 149, 2) stanowisko pracy: praca stacjonarna przy komputerze powyżej 4 h dziennie, praca w terenie, 3) przewidywany termin zatrudnienia: I kwartał 2026 r., 4) stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę, 5) wymiar czasu pracy: pełen etat, 6) atrakcyjne wynagrodzenie wypłacane zawsze w terminie, 7) dodatek stażowy, 8) 13 pensja, 9) świadczenia z ZFŚS, 10) dofinansowanie do okularów korekcyjnych, 11) możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia. Informacje dodatkowe 1) Dokumenty należy składać w miejscu wyznaczonym do składania dokumentów w siedzibie ZZK przy ul. Św. Elżbiety 3 we Wrocławiu lub pocztą na adres ZZK z dopiskiem: Stanowisko ds. budowlanych w Biurze Obsługi Klienta nr 9 lub elektronicznie na adres [email protected] w terminie do 06 marca 2026 r. 2) Dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski na koszt własny kandydata/tki. 3) Dokumenty, które wpłyną do ZZK po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. 4) Do dalszej rekrutacji zapraszani będą telefonicznie lub drogą elektroniczną kandydaci/tki, którzy spełnili wymagania niezbędne określone w ogłoszeniu o naborze oraz złożyli najciekawsze oferty. 5) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.zzk.wroc.pl (BIP) oraz na tablicy informacyjnej w ZZK przy ul. Św. Elżbiety 3. 6) Umowa o pracę z kandydatem/tką wyłonionym w wyniku postępowania rekrutacyjnego będzie zawarta na czas określony. 7) Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Zasobu Komunalnego we Wrocławiu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w styczniu 2026 r. wynosił poniżej 6 %. 8) Przekazanie przez kandydata/tkę danych osobowych i informacji wykraczających poza zakres określony w niniejszym ogłoszeniu jest wyłączną decyzją kandydata/tki, a przekazane dane i informacje nadmiarowe nie podlegają ocenie. 9) Na podstawie art. 24 ust.1 ustawy z dnia 14 marca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz.928) w ZZK wprowadzono Procedurę wewnętrznych zgłoszeń naruszeń prawa. Szczegółową informację o zgłoszeniach wewnętrznych naruszeń prawa można znaleźć w zakładce Sygnaliści. Oferta pracy dostępna w sali D

WSZYSTKIE INFORMACJE DOTYCZĄCE NABORU ORAZ WYKAZ NIEZBĘDNYCH DOKUMENTÓW, KTÓRE MUSI ZAWIERAĆ APLIKACJA, znajdziesz pod poniższym linkiem. (UWAGA! Link jest nieaktywny i należy go skopiować do przeglądarki internetowej): https://bip.dolnyslask.pl/a,143202,starszy-specjalista-w-dziale-kontroli-projektow-efrr-w-wydziale-obslugi-wdrazania-efrr.html Zakres zadań przewidzianych dla w/w stanowiska obejmuje m.in.: 1. Organizowanie i realizacja procesów kontroli(zamówień publicznych, rzeczowo-finansowych oraz trwałości) oraz przygotowywanie informacji o wykrytych nieprawidłowościach. 2. Przygotowywanie zawiadomień do Rzecznika Dyscypliny Finansów Publicznych zgodnie z kompetencjami Działu. 3. Udział w opracowaniu Rocznych Planów Kontroli w zakresie procesów kontroli realizowanych przez Dział. 4. Opracowanie, przegląd i aktualizacja metodyki doboru projektów do kontroli, dokumentowanie i realizacja procesu doboru próby oraz opracowanie planów kontroli projektów w zakresie kontroli realizowanych przez Dział. 5. Dokumentowanie i realizacja procesu doboru próby oraz opracowanie planów kontroli realizowanych przez Dział. 6. Przygotowywanie, we współpracy z właściwymi komórkami UMWD, projektów odniesień Marszałka do podsumowania ustaleń dokonanych w ramach przeprowadzonych przez IA audytów operacji w zakresie projektów obsługiwanych przez Wydział Wdrażania EFRR. 7. Obsługa, we współpracy z Radcami Prawnymi, postępowań sądowych w zakresie właściwości Wydziału, w tym przygotowywaniem wkładów do pism procesowych. 8. W uzasadnionych przypadkach współudział w wykonywaniu zadań związanych z obsługą projektów EFRR/FST w zakresie działań FEDS 2021-2027, m.in.: procedurze oceny wniosków o dofinansowanie, procedurze przygotowania umów/porozumień/decyzji o dofinansowanie projektów, weryfikacja wniosków o płatność pod względem formalnym, merytorycznym i finansowym wraz z załącznikami, z poszanowaniem zasady rozdzielności funkcji przy realizacji kontroli rzeczowo-finansowej. 9. W ramach systemu realizacji RPO WD 2014-2020 i FEDS 2021-2027 przygotowywanie dokumentów i procedur oraz udział w weryfikacji i opiniowaniu dokumentacji przygotowanej przez IP, komórki organizacyjne UMWD zaangażowane we wdrażanie ww. programów oraz właściwe instytucje zewnętrzne - w zakresie merytorycznym zgodnym z kompetencjami Działu. 10. Obsługa systemów informatycznych i elektronicznych baz danych, w tym bieżące wprowadzanie do nich informacji - w zakresie merytorycznym zgodnym z kompetencjami Działu. 11. W ramach kontroli i audytów prowadzonych przez instytucje do tego uprawnione służących potwierdzeniu, że przyjęty system zarządzania i kontroli RPO WD 2014-2020 i FEDS 2021-2027 jest prawidłowy, a także w związku z innymi czynnościami kontrolnymi mogącymi wystąpić w departamencie, czynny udział w prowadzonym postępowaniu, w tym przygotowywanie dokumentacji, udzielanie informacji i odpowiedzi, wdrażanie wydanych zaleceń i rekomendacji - w zakresie merytorycznym zgodnym z kompetencjami Działu. 12. Bieżąca współpraca z komórkami organizacyjnymi DEF, UMWD oraz podmiotami zewnętrznymi zaangażowanymi w realizację Programów współfinansowanych ze środków EFS/EFRR/FST w zakresie merytorycznym zgodnym z kompetencjami Działu. 13. Ochrona i przetwarzanie danych osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz z zapewnieniem bezpieczeństwa i poufności danych. 14. Przechowywanie wszelkiej dokumentacji związanej z realizacją powierzonych zadań w oparciu o obowiązujące przepisy i zgodnie z zasadami obowiązującymi dla Programów współfinansowanych ze środków EFS/EFRR/FST oraz ich archiwizacja. 15. Przygotowywanie projektów Uchwał Zarządu Województwa Dolnośląskiego oraz projektów Zarządzeń Marszałka Województwa Dolnośląskiego zgodnie z kompetencjami Działu. 16. Współudział w procesie zamykania RPO WD 2014-2020 w zakresie merytorycznym zgodnym z kompetencjami Działu. Praca w godz.: 7:30-15:30 z możliwością zmiany na indywidualny wniosek pracownika. Data rozpoczęcia zatrudnienia: I kwartał 2026. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Dolnośląskiego w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w styczniu 2026 r., jest niższy niż 6%. Pierwszeństwo w zatrudnieniu będzie przysługiwało osobie niepełnosprawnej, o ile zostanie ona wskazana w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu wymagania dodatkowe. Informacja o warunkach pracy na stanowisku: 1. Praca w pozycji siedzącej, przy obsłudze komputera powyżej 4 godzin dziennie. 2. Częstotliwość wyjazdów służbowych: okazjonalna. Dokumenty należy składać w Kancelarii Ogólnej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Dolnośląskiego przy Wybrzeżu J. Słowackiego 12-14, w zamkniętej kopercie z napisem: Nabór na stanowisko: Starszy Specjalista w Dziale Kontroli Projektów EFRR w Wydziale Obsługi Wdrażania EFRR z dopiskiem NIE OTWIERAĆ, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 3 marca 2026 r. do godz. 15.00. Oferty, które wpłyną do Urzędu po terminie i/lub w innej formie niż wskazane w ogłoszeniu o naborze, nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru zostanie zamieszczona na stronie internetowej www.umwd.dolnyslask.pl w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Dolnośląskiego we Wrocławiu przy Wybrzeżu J. Słowackiego 12-14, 50-411 Wrocław. Oferta dostępna w sali E, C, A.

Utrzymanie czystości na terenie budynku (sale wykładowe, gabinety stomatologiczne, sale kliniczne, szatnie studenckie, rejestracja, pokoje administracyjne itp.). Obsługa wewnętrznej pralni. Utrzymanie czystości wokół budynku. Około 160 godzin pracy miesięcznie, dyspozycyjność w godz. 6:00/7:00-22:00. Oferta dostępna w sali B. Kontakt z pracodawcą - tel.: 790 444 392 od poniedziałku do piątku w godz.: 9:00-14:00 lub e-mail: [email protected]

Utrzymanie w nienagannej czystości pomieszczeń domu pomocy społecznej i pokojów mieszkanek. Oferta dostępna w sali H, B. Kontakt z pracodawcą - Helena Korłub, tel.: 694 900 498.

Organizowanie i przeprowadzanie warsztatów terapeutycznych takich jak: malarstwo, rękodzieło, muzykoterapia - w zależności od potrzeb mieszkanek, ocena procesu terapeutycznego na podstawie dokumentacji i oceny prowadzonej terapii zajęciowej. Oferta dostępna w sali C. Kontakt z pracodawcą - Helena Korłub, tel.: 694 900 498.

Zakres obowiązków: utrzymanie czystości na terenie i na zewnątrz obiektu; obsługa maszyn czyszczących; odkurzanie, mycie podłóg, ścian i wind (również z wykorzystaniem maszyn czyszczących); utrzymanie czystości w sanitariatach (czyszczenie toalet, umywalek); sezonowe mycie okien; zbieranie śmieci, segregacja i utylizacja odpadów; dbanie o odpowiednie wyposażenie i stan sprzętu do sprzątania; przestrzeganie przepisów BHP i PPOŻ; współpraca z innymi pracownikami obiektu w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu czystości i porządku; kształtowanie właściwej atmosfery w miejscu pracy. Zainteresowanym osobom oferujemy: stabilną pracę w renomowanej instytucji; pracę zmianową, również w godzinach nocnych; zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin; dofinansowanie do wypoczynku oraz nauki języków obcych; możliwość przystąpienia do ubezpieczenia medycznego oraz programu MultiSport; pracę w centrum miasta z dogodną komunikacją; przyjazną atmosferę pracy; udział w współtworzeniu wyjątkowego miejsca Narodowego Forum Muzyki, praca na czas określony: 3 miesiące, godziny pracy 8:00 - 16:00. Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie aplikacji (CV, listu motywacyjnego i innych dokumentów) w języku polskim pod adresem: [email protected] z dopiskiem w tytule: Pracownik serwisu sprzątającego do dnia 08.03.2026 r. Do aplikacji prosimy dołączyć oświadczenie: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych na potrzeby tej rekrutacji, innych niż wynikające z kodeksu pracy. Ponadto wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych na potrzeby ewentualnych przyszłych rekrutacji, jednak nie dłużej niż przez rok od zakończenia niniejszej rekrutacji. Zgłoszenia telefoniczne: telefon kontaktowy: 661 532 129, 71 715 97 12 Oferta dostępna w sali B, A

Zakres obowiązków: obsługa gości w punktach gastronomicznych NFM, w tym sporządzanie i serwowanie napojów alkoholowych i bezalkoholowych oraz przygotowywanie przekąsek typu kanapki i itp., monitorowanie stanu technicznego przestrzeni gastronomicznej NFM, ekonomiczne wykorzystanie sprzętu będącego na wyposażeniu punktów gastronomicznych NFM, racjonalna gospodarka surowcami i minimalizowanie strat, przestrzeganie standardów NFM wpływających na pozytywne wrażenia gości, obsługa bufetu pracowniczego, odpowiedzialność za prawidłowe rozliczenia, prowadzenie ewidencjonowanie i rozliczanie sprzedaży, w tym obsługa kasy fiskalnej i terminala płatniczego, utrzymanie porządku w punktach gastronomicznych NFM, przygotowanie punktów gastronomicznych NFM zgodnie z wytycznymi dotyczącymi ich otwarcia i zamknięcia oraz optymalnego funkcjonowania podczas wydarzeń, regularne monitorowanie stanu produktów w punktach gastronomicznych i zgłaszanie potrzeb ich uzupełniania, regularne czyszczenie sprzętów znajdujących się w punktach gastronomicznych NFM (w tym płukanie ekspresów, mycie i dezynfekcja urządzeń chłodniczych itp.), sprawdzanie ich stanu technicznego i zgłaszanie ewentualnych usterek lub wad, przestrzeganie zasad BHP i PPOŻ, w tym zaznajomienie się z drogami ewakuacyjnymi oraz zgłaszanie zauważonych usterek zauważonych w przestrzeniach gastronomicznych NFM, przestrzeganie procedur HACCP/ GHP / GMP itp. obowiązujących w punktach gastronomicznych NFM, ciągły rozwój kwalifikacji zawodowych w celu podnoszenia jakości funkcjonowania punktów gastronomicznych NFM, dostosowanie się do zasad ubioru wymaganego przez pracodawcę, wykonywanie innych czynności i prac niezbędnych do realizacji zleconych zadań w celu zapewnienia prawidłowej obsługi punktów gastronomicznych oraz funkcjonowania zespołu. Oferujemy: stabilną pracę w renomowanej instytucji, zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, możliwość rozwoju zawodowego, uczestniczenie w szkoleniach, dofinansowanie do wypoczynku oraz nauki języków obcych, możliwość przystąpienia do programu MultiSport, przyjazną atmosferę w pracy, udział we współtworzeniu wyjątkowego miejsca Narodowego Forum Muzyki. System czasu pracy: wg harmonogramu Godzina zakończenia pracy 8:00 - 16:00 Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie aplikacji (CV i list motywacyjny) w języku polskim pod adresem: [email protected] z dopiskiem w tytule: Barman/Barmanka (umowa na zastępstwo) do dnia 27.02.2026 r. Proces rekrutacyjny będzie odbywał się w oparciu o aplikację. Do aplikacji prosimy dołączyć oświadczenie: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych na potrzeby tej rekrutacji, innych niż wynikające z kodeksu pracy. Ponadto wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych na potrzeby ewentualnych przyszłych procesach rekrutacji, jednak nie dłużej niż przez rok od zakończenia niniejszej rekrutacji. Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi osobami kandydującymi, które zostaną powiadomione o rozmowie kwalifikacyjnej telefonicznie lub mailowo. NFM zastrzega sobie prawo do odwołania lub przedłużenia procedury naboru w każdym terminie, a także niewybrania żadnej z osób kandydujących. Oferta dostępna w sali G, A