- planowanie obecności oraz przydzielanie zadań, - standaryzowanie, nadzorowanie pracy operatorów, - stałe monitorowanie operacji magazynowych, - wdrażanie i nadzorowanie standardów 6s, - prowadzenie szkole rozwoju pracowników. Praca na dwie zmiany w godz.: 6:00-4:45. Oferta dostępna w sali D. Kontakt z pracodawcą - tel.: 602 374 939, e-mail: [email protected]

WSZELKIE INFORMACJE DOTYCZĄCE NABORU ORAZ WYMAGANYCH ZAŁĄCZNIKÓW SĄ DOSTĘPNE POD LINKIEM: https://bip.pamieciprzyszlosc.pl/category/praca/aktualne-oferty-pracy/ • kierowanie projektami naukowymi, badawczymi i dokumentacyjnymi Ośrodka w szczególności w tematyce Ziem Zachodnich i Północnych oraz w obszarze historii mówionej; • prowadzenie badań naukowych i upowszechnianie ich wyników, w szczególności w tematyce Ziem Zachodnich i Północnych oraz w obszarze historii mówionej; • udział w procesie wydawniczym „Wrocławskiego Rocznika Historii Mówionej” i innych wydawnictw naukowych Ośrodka; • przygotowywanie założeń merytorycznych (naukowych) do projektów Ośrodka; • realizacja współpracy naukowej krajowej i zagranicznej. System czasu pracy: równoważnego czasu pracy. Godziny pracy 8:00 - 16:00. Oferujemy: wynagrodzenie 5 000,00 6 300,00 zł brutto (w zależności od doświadczenia); zatrudnienie na umowę o pracę na czas określony; możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku, do działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej); dodatek stażowy; możliwość skorzystania z programu MultiSport; możliwość dołączenia do prywatnej opieki medycznej; możliwość rozwoju (program szkoleń wewnętrznych oraz szkoleń zewnętrznych dobranych pod względem indywidualnych predyspozycji pracownika); możliwość prowadzenia działalności naukowej; możliwość współtworzenia ciekawej i różnorodnej oferty kulturalnej, także międzynarodowej; przyjazną atmosferę w pracy. Miejsce i termin składania ofert: Komplet dokumentów prosimy składać do 20.05.2026 r. do godziny 16:00. w formie elektronicznej na adres: [email protected] wpisując w tytule wiadomości nazwa stanowiska rekrutacja; osobiście lub listownie w sekretariacie Ośrodka Pamięć i Przyszłość, pod adresem: ul. Grabiszyńska 184, 53-235 Wrocław. UWAGA! Decyduje data przyjęcia w sekretariacie Ośrodka. Oferta dostępna w sali C, A

OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: - prowadzenie postępowań związanych z wydawaniem pozwoleń wodnoprawnych, - udział w weryfikacji naliczania opłat za wydanie pozwoleń wodnoprawnych, - dokonywanie przeglądów pozwoleń wodnoprawnych, - przygotowywanie projektów decyzji i postanowień oraz pism związanych z bieżącym funkcjonowaniem działu, - korespondencję i udzielanie wyjaśnień w prowadzonych postępowaniach, - współpracę z właściwymi jednostkami i instytucjami w zakresie pozyskiwania danych oraz kontakt z klientem. Zainteresowane osoby prosimy o wypełnienie formularza aplikacyjnego i załączenie aktualnego CV. Link do ogłoszenia: https://www.gov.pl/web/wody-polskie/rzgw-wroclaw---specjalista-w-dziale-zgod-wodnoprawnych-w-zarzadzie-zlewni-we-wroclawiu-km Oferta dostępna w sali: D, E

- utrzymanie porządku i czystości w sklepie odzieżowym: zamiatanie, odkurzanie, mycie podłóg, serwis toalet oraz zaplecza socjalnego, i- nne prace porządkowe. Godziny pracy: 3 godziny dziennie, od 6:30 do 9:30, 6 dni w tygodniu: od pon. do sob. Oferujemy: - stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie, - stawkę godzinową: 31,40 zł brutto, - wsparcie Koordynatora. Link do oferty na stronie: kariera.inwemer.pl: https://skk.erecruiter.pl//Offer.aspx?oid=4827974&cfg=2172d9b782694782a6821bb7e81cbcd2&fromSkk=1777978906809&ejoId=318598&ejorId=171775&comId=20012043 Oferta dostępna w sali B, A. Kontakt z pracodawcą - tel.: 882 945 193, adres e-mail do przesyłania CV: [email protected]

- bieżąca kontrola stanu technicznego obiektów, urządzeń i instalacji itp., - bieżąca obsługa nieruchomości (typu koszenie, pielęgnacja terenów zielonych, prace porządkowe), - zgłaszanie usterek, - drobne prace remontowe, naprawcze, konserwacyjne, - dbanie o utrzymanie porządku na podległym terenie, - umiejętność współpracy w zespole. Oferta dostępna w sali D. Kontakt z pracodawcą - e-mail: [email protected], tel.: 607 375 177.

Zakres wykonywanych zadań: 1) znajomość oraz przestrzeganie obowiązujących aktów prawnych i aktów wewnętrznych, związanych z wykonywaniem powierzonych zadań; 2) administrowanie nieruchomościami zarządzanymi przez Straż Miejską Wrocławia (SMW); 3) rozliczanie opłat eksploatacyjnych za media (woda, energia, gaz, i wywóz odpadów) w tym wystawianie i weryfikowanie faktur VAT; 4) prowadzenie i przechowywanie dokumentacji dotyczącej obiektów SMW oraz prowadzenie książek obiektów budowlanych; 5) zabezpieczenie sprawnego i zgodnego z wymogami bhp i funkcjonowania urządzeń i instalacji w budynkach SMW; 6) dbanie o wystrój, estetykę pomieszczeń, należyte oznakowanie budynków oraz dekorację obiektów Straży z okazji świąt państwowych i innych; 7) sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad utrzymaniem porządku i czystości oraz właściwego stanu sanitarno-higienicznego w obiektach,; 8) zabezpieczenie obiektów i mienia SMW przed kradzieżą, włamaniem; 9) sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad pracą konserwatorów i sprzątaczek; 10) prowadzenie spraw z zakresu prawa zamówień publicznych; 11) udział w planowaniu, w przygotowywaniu dokumentacji i prowadzeniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych; 12) zapewnienie odpowiedniego wyposażenia budynków, obiektów lub ternu w sprzęt pożarniczy i ratowniczy oraz środki gaśnicze zgodnie z przepisami; 13) wykonywanie innych zadań w zakresie przewidzianym dla zajmowanego stanowiska na polecenie przełożonych. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku (oferujemy): 1) planowane zatrudnienie maj - czerwiec 2026 r.; 2) stabilne zatrudnienia - umowa o pracę; 3) praca w podstawowym systemie czasu pracy 8 godzin dziennie od pon. do pt.; 4) stawka miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego: 6 400 zł brutto, kategoria zaszeregowania XI (przedział wynagrodzenia zasadniczego na tym stanowisku - od 5 060 zł do 9 600 zł brutto); 5) dodatek za wieloletnią pracę (5-20%) uzależniony od stażu pracy; 6) dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka); 7) premie i nagrody motywacyjne, w tym premia regulaminowa kwartalna 20%; 8) pakiet świadczeń socjalnych z ZFŚS obejmujący pracowników i członków ich rodzin; 9) możliwość uzyskania dofinansowania do nauki na studiach; 10) możliwość przystąpienia do preferencyjne ubezpieczenia grupowego; 11) możliwość przystąpienia do preferencyjnego pakietu medycznego obejmującego pracowników i członków ich rodzin, 12) dofinansowanie do kart sportowych; 13) możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych w ramach szkoleń specjalistycznych. - informacja do zapoznania się z wyciągiem Regulaminu wynagradzania na https://bip.strazmiejska.wroclaw.pl/ - (menu: Praca w straży Stanowiska mundurowe - Ogłoszenie - Załączniki do pobrania - Wyciąg przepisów z Regulaminu wynagradzania). Informacja o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych: wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie naboru nie przekracza 6%, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. O stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, na zasadach określonych w art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Wymagane dokumenty należy złożyć w terminie do dnia 18 maja 2026 r. do godziny 15.00. Sposób składania dokumentów: - pocztą, osobiście lub kurierem na adres: Straż Miejska Wrocławia, ul. Na Grobli 14/16, 50-421 Wrocław, w kopercie z dopiskiem nabór na stanowisko urzędnicze - starszy specjalista / starsza specjalistka ds. administracyjno-technicznych; - pocztą elektroniczną przy użyciu skrzynki podawczej ePUAP na adres: /SMWROCLAW/skrytka, lub eDoręczeń na adres: AE:PL-84565-17296-UICBU-19, z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego, w tytule należy umieścić informację: nabór na stanowisko urzędnicze - starszy specjalista / starsza specjalistka ds. administracyjno-technicznych; - pocztą elektroniczną na adres: [email protected], w formie elektronicznych kopi dokumentów, w tytule należy umieścić informację: nabór na stanowisko urzędnicze - starszy specjalista / starsza specjalistka ds. administracyjno-technicznych. Oferty, które wpłyną po terminie jak wyżej, nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu). Jedynie kandydaci, którzy złożą kompletne oferty, zawierające wymagane dokumenty, informacje i podpisy, zostaną zaproszeni do udziału w kolejnych etapach rekrutacji. Dokumenty wchodzące w skład aplikacji powinny być w języku polskim lub zawierać tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza zawodowego. Etapy rekrutacji: 1) weryfikacja dokumentów; 2) rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami; 3) badania lekarskie; 4) ogłoszenie wyników naboru. Na rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni kandydaci, którzy spełnili wymagania formalne, niezbędne określone w ogłoszeniu o naborze oraz złożyli najciekawsze oferty. Terminy etapów rekrutacji zostaną podane drogą telefoniczną lub mailową. Informacja o dokonaniu zgłoszeń wewnętrznych naruszania prawa i działań następczych: do pobrania na https://bip.strazmiejska.wroclaw.pl/ (menu: Informacje - Sygnaliści - Sygnaliści - Procedura dokonywania zgłoszeń). Informacji dotyczących naboru udziela się: od poniedziałku do piątku, w godzinach 8.00-14.00, tel.: (071) 370 02 63 lub (071) 324 99 89. Oferta dostępna w sali E, C, D.

Zakres wykonywanych zadań: 1) administracja urządzeniami sieciowymi w celu utrzymania ich ciągłości działania oraz dostosowania infrastruktury sieciowej do zmieniających się potrzeb użytkowników i systemów informatycznych monitorowanie wydajności i bezpieczeństwa systemów (logi, incydenty, backupy); 2) administracja adresacją sieciową stosowaną w sieciach LAN oraz kreowanie podsieci i ustalanie reguł komunikacji pomiędzy podsieciami w celu zachowania unikalności i spójności adresacji oraz wymaganej względami bezpieczeństwa separacji podsieci użytkowników i systemów informatycznych; 3) uczestnictwo w projektach informatycznych w zakresie wdrożeń systemów oraz usług świadczonych za pośrednictwem lokalnej sieci komputerowej; 4) uczestnictwo w uruchamianiu i realizacji postępowań o zamówienie publiczne w celu wyłonienia dostawcy sprzętu i oprogramowania dla sieci LAN; 5) prowadzenie oraz zabezpieczanie dokumentacji eksploatacyjnej systemów sieciowych i informatycznych oraz jej aktualizacja; 6) znajomość oraz przestrzeganie obowiązujących aktów prawnych i aktów wewnętrznych, związanych z wykonywaniem powierzonych zadań; 7) wsparcie techniczne użytkowników (lokalne i zdalne); 8) instalacja, konfiguracja oraz inwentaryzacja sprzętu i oprogramowania komputerowego, urządzeń peryferyjnych i mobilnych; 9) wykonywanie innych zadań w zakresie przewidzianym dla zajmowanego stanowiska na polecenie przełożonych. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku (oferujemy): 1) planowane zatrudnienie maj - czerwiec 2026 r.; 2) stabilne zatrudnienia - umowa o pracę; 3) praca w podstawowym systemie czasu pracy 8 godzin dziennie od pon. do pt.; 4) stawka miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego: 7 000 zł brutto, (przedział wynagrodzenia zasadniczego na tym stanowisku - od 5 060 zł do 12 400 zł brutto); 5) dodatek za wieloletnią pracę (5-20%) uzależniony od stażu pracy; 6) dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka); 7) premie i nagrody motywacyjne, w tym premia regulaminowa kwartalna 20%; 8) pakiet świadczeń socjalnych z ZFŚS obejmujący pracowników i członków ich rodzin; 9) możliwość uzyskania dofinansowania do nauki na studiach; 10) możliwość przystąpienia do preferencyjne ubezpieczenia grupowego; 11) możliwość przystąpienia do preferencyjnego pakietu medycznego obejmującego pracowników i członków ich rodzin; 12) dofinansowanie do kart sportowych; 13) możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych w ramach szkoleń specjalistycznych. - informacja do zapoznania się z wyciągiem Regulaminu wynagradzania na https://bip.strazmiejska.wroclaw.pl/ - (menu: Praca w straży Stanowiska mundurowe - Ogłoszenie - Załączniki do pobrania - Wyciąg przepisów z Regulaminu wynagradzania). Informacja o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych: wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie naboru nie przekracza 6%, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. O stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, na zasadach określonych w art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Wymagane dokumenty należy złożyć w terminie do dnia 18 maja 2026 r. do godziny 15.00. Sposób składania dokumentów: - pocztą, osobiście lub kurierem na adres: Straż Miejska Wrocławia, ul. Na Grobli 14/16, 50-421 Wrocław, w kopercie z dopiskiem nabór na stanowisko informatyka / informatyczki; - pocztą elektroniczną przy użyciu skrzynki podawczej ePUAP na adres: /SMWROCLAW/skrytka, lub eDoręczeń na adres: AE:PL-84565-17296-UICBU-19, z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego, w tytule należy umieścić informację: nabór na stanowisko informatyka / informatyczki; - pocztą elektroniczną na adres: [email protected], w formie elektronicznych kopi dokumentów, w tytule należy umieścić informację: nabór na stanowisko informatyka / informatyczki. Oferty, które wpłyną po terminie jak wyżej, nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu). Jedynie kandydaci, którzy złożą kompletne oferty, zawierające wymagane dokumenty, informacje i podpisy, zostaną zaproszeni do udziału w kolejnych etapach rekrutacji. Dokumenty wchodzące w skład aplikacji powinny być w języku polskim lub zawierać tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza zawodowego. Etapy rekrutacji: 1) weryfikacja dokumentów; 2) rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami; 3) test wiedzy teoretycznej i praktycznej; 4) badania lekarskie; 5) ogłoszenie wyników naboru. Na rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni kandydaci, którzy spełnili wymagania formalne, niezbędne określone w ogłoszeniu o naborze oraz złożyli najciekawsze oferty. Terminy etapów rekrutacji zostaną podane drogą telefoniczną lub mailową. Informacja o dokonaniu zgłoszeń wewnętrznych naruszania prawa i działań następczych: do pobrania na https://bip.strazmiejska.wroclaw.pl/ (menu: Informacje - Sygnaliści - Sygnaliści - Procedura dokonywania zgłoszeń). Szczegółowych informacji dotyczących naboru udziela się: od poniedziałku do piątku, w godzinach 8.00-14.00, tel.: tel.: (071) 370 02 63 lub (071) 324 99 89. Oferta dostępna w sali H.

Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem i zależy Ci na wysokiej jakości świadczonych usług, to ta oferta jest dla Ciebie! Nasza firma sprzątająca poszukuje Managera ds. Kontroli Jakości, który będzie odpowiadał za utrzymanie najwyższych standardów czystości oraz rozwój naszych pracowników. Oferujemy stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie. Godziny pracy do uzgodnienia. GŁÓWNE ZADANIA: Kontrola jakości wykonywanych usług sprzątających w różnych lokalizacjach. Prowadzenie szkoleń dla pracowników, aby zapewnić ich kompetencje i profesjonalizm. Wsparcie w organizacji pracy zespołu oraz rozwiązywanie bieżących problemów. Dbałość o zadowolenie klientów i wprowadzanie ewentualnych usprawnień. Zainteresowanych prosimy o przesłanie CV na adres: [email protected] Dołącz do nas i pomóż nam podnosić standardy czystości! Oferta pracy dostępna w sali B, G, H.

szczegółowe informacje dotyczące stanowiska pracy oraz sposób aplikowania na stronie służby cywilnej nr ogłoszenia 163515 : https://nabory.kprm.gov.pl/dolnoslaskie/wroclaw/inspektorinspektorka,163515,v8 inspektor/inspektorka Do spraw: zapobiegania i naprawy szkód w środowisku oraz informacji o środowisku w Wydziale Zapobiegania i Naprawy Szkód w Środowisku oraz Informacji o Środowisku i Zarządzania Środowiskiem. Osoba na tym stanowisku: prowadzi sprawy związane z udostępnieniem informacji o środowisku i jego ochronie, prowadzi w I instancji postępowania administracyjne w zakresie objętym ustawą o zapobieganiu i naprawie szkód w środowisku, prowadzi w I instancji postępowania administracyjne w zakresie objętym ustawą Prawo ochrony środowiska w zakresie historycznego zanieczyszczenia powierzchni ziemi, dokonuje wpisu do rejestru historycznych zanieczyszczeń powierzchni ziemi oraz rejestru bezpośrednich zagrożeń szkodą w środowisku i szkód w środowisku, aktualizuje i uzupełnia dane. Co oferujemy: stabilną pracę w jednostce administracji publicznej, z wieloletnią tradycją, otwarte i przyjazne środowisko pracy, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, możliwość świadczenia pracy w zdalnej (1 dzień w tygodniu) oraz ustalenia indywidualnego czasu pracy (rozpoczęcie pracy między 7 a 8), dodatkowe 2 godziny wolnego z okazji urodzin, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 % do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, nagrody okresowe uzależnione od osiąganych wyników pracy, dodatki zadaniowe, nagrody jubileuszowe oraz odprawy emerytalne/rentowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej, perspektywę rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach, pakiet socjalny: dofinansowanie wypoczynku pracownika i jego rodziny, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach życiowych, finansowa pomoc świąteczna, możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu, pracę w nowoczesnym biurze. Dostęność: Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%. Warunki pracy: pracownik wykonuje czynności o charakterze statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze, sporadycznie wyjazdy w teren, praca siedząca z dokumentami, przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, budynek z windą dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych, w tym poruszających się na wózku inwalidzkim, odpowiednio dostosowane toalety, w budynku nie występują szkodliwe czy niebezpieczne warunki pracy. Dodatkowe informacje: Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie jeżeli nie podałeś adresu e-mail). Tak samo zrobimy, jeśli nie uda Ci się przejść do dalszego etapu. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego. Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy. Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów. Możesz złożyć ofertę w wersji papierowej lub elektronicznie. Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia wraz z datą. List motywacyjny i wszystkie oświadczenia powinny zawierać odpowiednią treść, datę i własnoręczny podpis (zachęcamy do skorzystania ze wzorów oświadczeń zamieszczonych na naszej stronie internetowej www.gov.pl/web/rdos-wroclaw w zakładce O RDOŚ/ Praca). Jeśli ofertę składasz elektronicznie, wówczas własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie skanów/zdjęć lub podpisem elektronicznym kwalifikowanym. Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie (decyduje data wpływu oferty do Urzędu). Po zakończonym naborze złożone aplikacje zniszczymy niezwłocznie, za wyjątkiem aplikacji wyłonionych przez komisję przeprowadzającą nabór, które niszczymy po upływie 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z wybranym kandydatem. Do tego czasu będzie można je osobiście odebrać w Urzędzie (nie odsyłamy złożonych aplikacji). Informacje na temat Procedury zgłoszeń wewnętrznych w RDOŚ Wrocław znajdują się na stronie: https://www.gov.pl/web/rdos-wroclaw/sygnalista--zgloszenie-naruszenia-prawa. Planujemy następujące metody/techniki naboru: I etap weryfikacja złożonych aplikacji pod względem formalnym, II etap gdy do następnego etapu zakwalifikowanych zostanie co najmniej 10 kandydatów, wówczas przeprowadzamy pisemny sprawdzian wiedzy w formie testowej, III etap rozmowa kwalifikacyjna. Aplikujdo 25 maja 2026: W formie papierowej i w zamkniętej kopercie na adres: Ofertę pracy z dopiskiem Oferta zatrudnienia nr 163515 można: 1/ dostarczyć osobiście w zamkniętej kopercie lub wysłać na adres: Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska we Wrocławiu Ul. Jana Długosza 68 51-162 Wrocław 2/ przesyłać na adres e-mail: [email protected] 3/ przesyłać w formie elektronicznej na skrzynkę e-doręczeń: AE:PL-32172-91780-DJHHW-27 Decyduje data: wpływu oferty do urzędu Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: (71) 747-93-21 / 747-93-00 (sekretariat) lub mailowego na adres: [email protected] Oferta dostępna w sali D, A

Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 33 zatrudni na zastępstwo, z możliwością zatrudnienia na stałe, osobę do sprzątania. Zakres obowiązków: Utrzymywanie porządku w budynku Szkoły Podstawowej nr 33 wraz z salami, korytarzami i toaletami zgodnie z przydzielonym obszarem. Oferujemy: Umowę o pracę na zastępstwo z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony. Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne): CV z opisem przebiegu pracy zawodowej Wymagane dokumenty aplikacyjne prosimy przesyłać na adres: Szkoła Podstawowe nr 33 ul. Kolista 17 54-151 Wrocław e-mail: [email protected] W razie pytań zapraszamy do kontaktu telefonicznego 71 798 67 28. Oferta pracy dostępna w sali B.