Prace ogólnobudowlane, praca na obiektach remontowanych, prace wykończeniowe, praca w godzinach 7:00-15:00. Kontakt z pracodawcą: tel. 603979773 Oferta dostępna w sali D.

1. Wspieranie doradcy zawodowego/pośrednika pracy w zakresie kontaktów z uczestnikami projektu. 2. Bieżący kontakt z Liderem projektu w zakresie realizowanej ścieżki reintegracji zawodowej uczestników projektu. 3. Pośredniczenie w kontaktach między doradcą zawodowym/pośrednikiem pracy a pracodawcami oraz osobami prowadzącymi szkolenia zawodowe. 4. Prowadzenie mediacji w przypadku konfliktów na tle kulturowym, narodowym, rasowym i etnicznym. Forma i termin składania ofert : 1. Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać do sekretariatu Wrocławskiego Centrum Integracji przy ul. Strzegomskiej 49 we Wrocławiu; 2. Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z podanym adresem i numerem telefonu kontaktowego wraz z dopiskiem: Nabór na stanowisko: asystent międzykulturowy w terminie do dnia 02.06.2026 dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. 2016 poz. 902 ze zm.). Aplikacje, które wpłyną do WCI po wyżej określonym terminie lub będą niekompletne, nie będą rozpatrywane. Inne informacje: Wybrane osoby spełniające kryteria formalne naboru, zostaną powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie. Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres trwania postępowania rekrutacyjnego, nie dłużej niż 2 miesiące (przy czym w przypadku zatrudnienia dane te zostaną włączone do akt osobowych). Po upływie okresu, o którym mowa w pkt. 2 dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone. Z czynności tej sporządzony zostanie protokół. Dodatkowych informacji udziela: p. Monika Międzyrzecka - tel. 664 977 738, od poniedziałku do piątku w godz. 7.30-15.30. Oferta dostępna w sali C, A.

Zakres zadań przewidzianych dla stanowiska pracy: 1. wzywanie dłużników do zwrotu wypłaconych świadczeń oraz zgłaszanie wierzytelności FGŚP; 2. przygotowywanie dokumentacji i sporządzenie projektów: a) pozwów; b) wniosków egzekucyjnych; c) wniosków o postępowanie spadkowe; d) wniosków o wyjawienie majątku; e) wniosków o nadanie klauzuli wykonalności; 3. nadzór nad przebiegiem procesu windykacji należności, w tym: pozyskiwanie, gromadzenie i analizowanie dokumentów oraz informacji o dłużniku i stanie jego majątku, w szczególności poprzez: a) analizę akt rejestrowych i upadłościowych; b) współpracę z komornikami i syndykami; 4. naliczanie odsetek; 5. przygotowanie/przestanie not odsetkowych za przeterminowane spłaty należności; 6. przygotowywanie wniosków o określenie warunków zwrotu/umorzenie należności FGŚP; 7. rozliczanie spłat należności dokonanych przez dłużników FGŚP; 8. prowadzenie ewidencji z zakresu realizowanych zadań; 9. opracowywanie okresowych sprawozdań, informacji i analiz w zakresie realizowanych zadań; 10. archiwizacja dokumentów dotyczących zakończonych postępowań; 11. współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi w zakresie wykonywanych zadań; 12. kompleksowa obsługa platform w dedykowanych systemach teleinformatycznych (m.in. Viator, EZD, Program Windykacyjny, KRZ). Forma umowy: umowa o pracę na czas okreslony tj. 6 miesięcy, praca w godzinach od 7.00-15.00 Wojewódzki Urząd Pracy we Wrocławia ul. Eugeniusza Kwiatkowskiego 4, 52-407 Wrocław Wydział Zarządzania Kadrami tel.: +48 71 39 74 200 | fax: +48 71 39 74 202 e-mail: wrocł[email protected] Warunki pracy na stanowisku: 1. Praca w pozycji siedzącej, w pokoju wieloosobowym. 2. Obsługa komputera i urządzeń biurowych powyżej 4 godzin dziennie. 3. Częstotliwość wyjazdów służbowych mała. 4. Stanowisko pracy zorganizowane w pomieszczeniu, którego powierzchnia i wyposażenie są dostosowane do zakresu działań podejmowanych w urzędzie, zgodnie z przepisami dotyczącymi budynków użyteczności publicznej oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. 5. Budynek urzędu wyposażony jest w podjazd do wejścia głównego oraz dwie windy dostosowane do wózków inwalidzkich, ciągi komunikacyjne na poszczególnych piętrach umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim, toaleta dla osób niepełnosprawnych dostępna na każdym piętrze budynku. 6. Szkodliwe warunki pracy: nie występują. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu kwietniu 2026 r. (poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 6%. Osoby aplikujące proszone sa o złożenie nastepuiacvch dokumentów: 1. list motywacyjny poświadczony własnoręcznym podpisem, 2. kwestionariusz osobowy z aktualnym numerem telefonu, zgodny z załączonym wzorem, 3. kserokopie dokumentów potwierdzających: posiadane wykształcenie, staż pracy (np.: świadectwo pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu), 4. podpisane oświadczenie potwierdzające spełnienie wymagań dopuszczających do udziału w naborze, zgodne z załączonym wzorem, 5. podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji wraz z klauzulą informacyjną, zgodne z załączonym wzorem. Dokumenty aplikacyjne należy przesłać pocztą lub złożyć osobiście w Kancelarii, w Wojewódzkim Urzędzie Pracy we Wrocławiu, ul. Eugeniusza Kwiatkowskiego 4, 52-407 Wrocław, nie później niż do dnia I czerwca 2026 r., do godz. 12.00 (decyduje data wpływu dokumentów do urzędu) w zaklejonej kopercie z dopiskiem oferta nr DK/1110/03/05/2026. Aplikacje niezawierające na kopercie numeru ogłoszenia lub które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Po upływie terminu do składania dokumentów aplikacyjnych osoby spełniające wymagania formalne zostaną telefonicznie poinformowane o dalszych etapach rekrutacji. Nieprzybycie w wyznaczonym terminie i miejscu oznacza rezygnację z dalszego udziału w naborze. Informacja o wyniku naboru zostanie zamieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Wojewódzkiego Urzędu Pracy we Wrocławiu oraz na tablicach ogłoszeń w siedzibie Urzędu i jego filiach. Dokumenty aplikacyjne osób, które nie zostaną zatrudnione w wyniku rozstrzygnięcia procedury naboru można odebrać w Wydziale Zarzadzania Kadrami w terminie pięciu dni roboczych od dnia opublikowania wyników naboru w Błp. Po upływie tego terminu dokumenty aplikacyjne ulegną zniszczeniu. Działając na podstawie art. 24 ust 6 Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, w związku z procesem naboru na wolne stanowisko urzędnicze informujemy, że w Wojewódzkim Urzędzie Pracy we Wrocławiu obowiązuje Regulamin zgłoszeń wewnętrznych, dostępny na stronie https://dwup.bip.gov.pl/ochrona-sygnalistow/ochrona-svgnalistow-regulaminu-zgloszenwewnetrznvch-w-dwup.html Sala E, A

Główne zadania: pozyskiwanie darczyńców prywatnych i uczestniczenie w procesie podtrzymywania z nimi relacji uczestniczenie w procesie pozyskiwania funduszy od darczyńców biznesowych i prywatnych oraz instytucjonalnych współprzygotowywanie planów oraz indywidualnych propozycji współpracy dopasowanych do potrzeb i specyfiki poszczególnych darczyńców (redagowanie materiałów, ofert sponsorskich, listów fundraisingowych itp.) prace administracyjne (przygotowanie dokumentacji np. raportów, podziękowań itp. z jej archiwizacją) udziały w eventach Forma umowy: umowa o pracę na czas nieokreślony, praca w godzinach 12.00-20.00 Pracodawca oferuje : pracę z misją i sensem w szybko rozwijającym się stowarzyszeniu, umowę o pracę na pełny etat lub inną w formie i w wymiarze zgodnym z potrzebą kandydata realny wpływ na rozwój organizacji i możliwość realizacji własnych pomysłów; pakiet wellbeingowy: prywatna opieka zdrowotna, ubezpieczenie, karta lunchowa oraz dofinansowanie do karty multisport; pracę w wyjątkowym zespole, w którym liczy się każda osoba; możliwość dalszego rozwoju zawodowego. ciekawe, różnorodne zadania służbowe; narzędzia do pracy telefon, laptop. Aplikacje (CV) prosimy przesyłać na adres: [email protected] Informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane zgłoszenia. Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji. Stowarzyszenie PORANEK jest dynamicznie rozwijającą się organizacją dobroczynną skoncentrowaną w swoich działaniach na pomoc osobom w potrzebie i realizowaniem działań badawczych i edukacyjnych. Oferta w sali: A, E

1. Opracowanie programu zajęć z zakresu warsztatów umiejętności społecznych. 2. Prowadzenie szkoleń z zakresu umiejętności społecznych oraz konsultacji indywidualnych z uczestnikami WCI. 3. Przygotowanie materiałów dydaktycznych dla uczestników WCI. 4. Towarzyszenie uczestnikom podczas nabywania umiejętności społecznych oraz pomoc osobom wykluczonym społecznie w osiąganiu pozycji społecznych dostępnych osobom nie podlegającym wykluczeniu. 5. Kształcenie umiejętności pozwalających na pełnienie ról społecznych. 6. Opracowanie i prowadzenie dokumentacji związanej z zajmowanym stanowiskiem i udzielanym wsparciem 7. Prace związane z dokumentacją Działu, w tym prowadzenie właściwych rejestrów oraz sprawozdań okresowych. 8. Udział w spotkaniach kadry Działu. 9. Archiwizacja wypracowanych dokumentów. Forma i termin składania ofert : 1. Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać do sekretariatu Wrocławskiego Centrum Integracji przy ul. Strzegomskiej 49 we Wrocławiu; 2. Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z podanym adresem i numerem telefonu kontaktowego wraz z dopiskiem: Nabór na stanowisko: Psycholog w terminie do dnia 30.06.2025 r. do godziny 10:00; 3. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. 2016 poz. 902 ze zm.)". Aplikacje, które wpłyną do WCI po wyżej określonym terminie lub będą niekompletne, nie będą rozpatrywane. Inne informacje: Wybrane osoby spełniające kryteria formalne naboru, zostaną powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie. Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres trwania postępowania rekrutacyjnego, nie dłużej niż 2 miesiące (przy czym w przypadku zatrudnienia dane te zostaną włączone do akt osobowych). Po upływie okresu, o którym mowa w pkt. 2 dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone. Z czynności tej sporządzony zostanie protokół. Dodatkowych informacji udziela: p. Paweł Napora - tel. 505 657 491, od poniedziałku do piątku w godz. 7.30-15.30. Oferta dostępna w sali C, A.

1. Doświadczenie w pracach konserwatorskich, remontowych, technicznych lub gospodarczych, obejmujących m.in. drobne naprawy elektryczne, hydrauliczne, ślusarskie, malarskie i budowlane; 2. Zarządzanie grupą osób, w tym: organizacja pracy przede wszystkim w zakresie prac konserwatorskich, nadzór, weryfikacja i rozliczenie prac w trakcie i po ich wykonaniu; 3. Planowanie zadań dla grupy, terminowe wykonywanie prac; 4. Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji związanej z wykonywanymi pracami w ramach zadania; 5. Racjonalne gospodarowanie powierzonymi narzędziami i materiałami, w tym zabezpieczanie odpowiednich środków i materiałów niezbędnych do wykonania prac; 6. Egzekwowanie od grupy zasad organizacji pracy, bezpieczeństwa i współpracy w grupie; 7. Współpraca z Dyrekcją Wrocławskiego Centrum Integracji, Kierownikiem w zakresie planowania, organizacji, weryfikacji, kontroli, oceny wykonywanych prac oraz miejsc wykonywania prac; 8. Prowadzenie samochodu służbowego w zakresie transportu osób i mienia; 9. Współpraca z Kierownikiem w zakresie wypracowania rezultatów; 10. Sprawozdawczość z zakresu wykonanych i powierzonych zadań, 11. Uprawnienia SEP Forma i termin składania ofert : 1. Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać do sekretariatu Wrocławskiego Centrum Integracji przy ul. Strzegomskiej 49 we Wrocławiu; 2. Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z podanym adresem i numerem telefonu kontaktowego wraz z dopiskiem: Nabór na stanowisko: Instruktor w terminie do dnia 30.06.2026 .r. do godziny 15.00; 3. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. 2016 poz. 902 ze zm.). Aplikacje, które wpłyną do WCI po wyżej określonym terminie lub będą niekompletne, nie będą rozpatrywane. Inne informacje: Wybrane osoby spełniające kryteria formalne naboru, zostaną powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie. Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres trwania postępowania rekrutacyjnego, nie dłużej niż 2 miesiące (przy czym w przypadku zatrudnienia dane te zostaną włączone do akt osobowych). Po upływie okresu, o którym mowa w pkt. 2 dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone. Z czynności tej sporządzony zostanie protokół. Dodatkowych informacji udziela: p. Paweł Napora - tel. 505 657 491, od poniedziałku do piątku w godz. 7.30-15.30. Oferta dostępna w sali D, F, B, A.

- montaż komponentów - obsługa maszyn i urządzeń na linii montażowej - kontrola wizualna produktu

Czuwanie nad bezpieczeństwem na powierzonym terenie, reagowanie na sytuacje zagrażające życiu lub zdrowiu, ukończony Kurs Kwalifikowanej Pierwszej Pomocy - lub gotowość do jego ukończenia. Zmiany po 12h - 7-19; 19-7. Oferta dostępna w sali F, C. Kontakt z pracodawcą - tel.: 723 613 872.

Dyrektorka Miejskiej Biblioteki Publicznej im. Tadeusza Różewicza we Wrocławiu zaprasza do udziału w otwartym konkursie na stanowisko Kierowniczki/Kierownika Filii nr 27, ul. Łokietka 13. Planowane objęcie stanowiska: sierpień 2026 roku. Szukamy osoby pełnej energii, zaangażowanej i otwartej na ludzi, która odpowiedzialnie pokieruje naszą filią. Jej zadaniem będzie stworzenie przyjaznej dla lokalnej społeczności przestrzeni i oferty. Bieżąca obsługa czytelników, w tym: rejestracja nowo zapisanych osób, wypożyczeń, zwrotów, rezerwacji, wyszukiwanie i udzielanie informacji o oferowanych przez Miejską Bibliotekę Publiczną im. Tadeusza Różewicza we Wrocławiu zbiorach i e-zasobach, doradztwo w zakresie doboru literatury i multimediów. Inicjowanie działań i współpraca z innymi bibliotekami, szkołami, instytucjami kultury, stowarzyszeniami i nieformalnymi grupami w zakresie upowszechniania czytelnictwa. Prowadzenie dokumentacji związanej z działalnością filii. Kierowanie pracą zespołu filii i dbanie o przyjazną atmosferę. Tworzenie atrakcyjnej oferty edukacyjnej i kulturalnej dla różnych grup wiekowych (warsztaty, spotkania, wystawy, imprezy czytelnicze itp.). Budowanie relacji z mieszkańcami, szkołami, przedszkolami, radą osiedla i seniorami. Realizacja ciekawych projektów kulturalnych i integracyjnych. Pozyskiwanie środków zewnętrznych i grantów. Opieka nad księgozbiorem i estetyką filii. Składanie zamówień na zakup wartościowych merytorycznie zbiorów odpowiadających zapotrzebowaniu czytelników. Wprowadzanie nowych pozycji do księgozbioru, sporządzanie raportów statystycznych i protokołów ubytków (tytułów wycofanych, zagubionych lub zniszczonych). Oferujemy: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę pełny etat. Wynagrodzenie 6400 - 6700 + dodatek funkcyjny i stażowy. Przyjazną, wspierającą atmosferę w zespole. Możliwość realnego wpływania na życie lokalnej społeczności. Szansę na rozwój zawodowy i realizację własnych pomysłów. Fundusz socjalny, ubezpieczenie grupowe oraz opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach. Praca w godzinach 8:00-19:00. Etapy konkursu: I Etap do 13 czerwca 2026 r. Prosimy o przesłanie: - CV - Listu motywacyjnego - Własnej koncepcji programowej rozwoju Filii nr 27 Dokumenty można złożyć drogą mailową na adres: [email protected] lub osobiście w sekretariacie MBP przy ul. Sztabowej 98. Koncepcja programowa powinna nawiązywać do misji naszej Biblioteki tworzenia miejsca otwartego, wspierającego rozwój i aktywne uczestnictwo w życiu kulturalnym miasta. Będziemy wdzięczni za pomysły na kontynuację dotychczasowych działań oraz nowe, ciekawe inicjatywy. II Etap wybór kandydatów na podstawie nadesłanych dokumentów. III Etap rozmowa kwalifikacyjna (termin ustalany indywidualnie). Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie dokumentów na adres: [email protected] W temacie maila prosimy wpisać: Nabór Kierownik Filii 27. Prosimy o podpisanie plików w następujący sposób: Imie_Nazwisko_CV.pdf Imie_Nazwisko_LM.pdf Imie_Nazwisko_Koncepcja_27.pdf Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Oferta dostępna w sali C, A

Do obowiązków pracownika będzie należało: 1) obsługa administracyjna Dziekanów i Prodziekanów, Dyrektora Szkoty Doktorskiej oraz Kierownika Studium Pedagogicznego; 2) obsługa kancelaryjna Działu Nauczania i Spraw Studenckich, Dziekanów, Prodziekanów Dyrektora Szkoły Doktorskiej oraz Kierownika Studium Pedagogicznego (m.in. rejestracja poczty przychodzącej i wychodzącej, rejestracja podań na studia, obsługa systemu e-Doręczeń); 3) ewidencja i rozliczanie rachunków i faktur w oparciu o umowy cywilnoprawne; 4) przygotowanie i rejestrowanie wniosków o nadanie uprawnień do systemów dla nauczycieli akademickich; 5) przyjmowanie, ewidencjonowanie w systemie oraz archiwizowanie protokołów egzaminacyjnych; 6) obsługa posiedzeń Rad Wydziałów (m.in. obsługa systemu głosuj24.p1); 7) wsparcie obsługi procesu dyplomowania, w tym: przygotowanie dyplomów i suplementów do wydania (zdjęcia, pieczęcie); 8) zamawianie i przedłużanie ważności legitymacji studenckich w systemie; 9) archiwizacja dokumentów związanych z zajmowanym stanowiskiem. Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych (CV i ewentualnie list motywacyjny) na adres: Akademia Muzyczna im. Karola Lipińskiego we Wrocławiu, Pl. Jana Pawła 11 nr 2, 50-043 Wrocław lub [email protected] w terminie do 31 maja 2026 r. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Zastrzegamy sobie prawo do wcześniejszego zakończenia rekrutacji. Link do oferty na stronie BIP uczelni: https://bip.amuz.wroc.pl/1820/19052026-r-akademia-muzyczna-im-karola-lipinskiego-we-wroclawiuzatrudni-osobe-km-na-stanowiskureferentaspecjalisty-administracyjnego-zwiazanego-z-dydaktykaw-dziale-nauczania-i-spraw-studenckichumowa-o-prace-w-pelnym-wymiarze-czasu-pracy.html Oferta dostępna w sali E, C.